زيادة في الوظائف المخصصة للسعوديين المؤهلين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

سجلت فرص العمل للمختصين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من المواطنين السعوديين نمواً سنوياً بنسبة 24% على أساس سنوي، وجاء ذلك وفقاً لأحدث تقرير صادر عن مؤشر مونستر للتوظيف. ويعكس هذا الارتفاع في فرص التوظيف جهود التوطين المتبعة في الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في المملكة.

وقال سانجاي مودي، المدير التنفيذي لـ"مونستر.كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وهونغ كونغ: "يعكس أحدث تقرير لمؤشر مونستر للتوظيف توجه المملكة لتوظيف المواطنين السعوديين فقط في مجال الهواتف المحمولة، على أن يتم تدريب ما يصل إلى 20 ألف رجل وامرأة سعوديون للعمل في مبيعات الهواتف المحمولة وصيانتها وخدمة عملائها. ومن حيث فرص العمل، فيشهد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكبر نمو، حيث ارتفعت نسبة الطلب على الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت بنسبة 24% خلال العام الماضي وحتى مارس 2016".

وأعلن وزير العمل السعودي مفرج الحقباني الشهر الماضي هدفاً لإشغال 50% من الوظائف في قطاع الهواتف المحمولة من قبل موظفين سعوديين خلال ثلاثة أشهر، لتتحول النسبة إلى 100% بعد ستة أشهر.

وسيتم تنفيذ الخطة من خلال برامج تدريبية موجهة للسعوديين للتركيز على خدمة العملاء والصيانة والمشاريع وتنفيذها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية ومؤسسة التدريب التقني والمهني وغيرها من الهيئات.

وأضاف مودي: "يعدّ قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات قطاعاً حيوياً لتنويع اقتصاد المملكة العربية السعودية، وذلك بعد أن بدأت المملكة بالتحرك بعيداً عن الاعتماد على قطاع النفط والغاز، والتركيز على بناء اقتصاد المعرفة. تعتبر التدابير التي أعلنتها وزارة العمل لتدريب وتطوير مهارات الموظفين والموظفات السعوديين خطوة ذكية لزيادة الكفاءة المهنية في هذه الصناعة، وربما تؤدي إلى تأثير مماثل في القطاعات الأخرى".

مؤشر "مونستر" للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت.