"أغذية" تحتفي بموظفيها المتخرجين من برامج تطوير المهارات الوطنية

احتفت مجموعة أغذية ش.م.ع، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الأغذية والمشروبات بالمنطقة، بتخريج 29 موظفاً من كوادرها عقب إتمامهم للدورات التدريبية المميزة في إطار برنامج "تطوير" الذي أطلقته المجموعة بهدف الارتقاء بقدرات فرق عملها القيادية.

وتضمنت قائمة الخريجين 19 موظفاً من "برنامج الارتقاء الوظيفي المتقدم"، وذلك بعد إكمالهم عشرة وحدات تدريبية على مدار العامين الماضيين، بينما تخرج 10 موظفين آخرين من "البرنامج المتكامل للمهارات الوطنية" وذلك بعد نجاحهم بتخطي ثمانية وحدات تدريبية خلال سبعة أشهر.

وبهذه المناسبة، قال طارق أحمد الواحدي الرئيس التنفيذي لمجموعة أغذية: "تماشياً مع رؤية قيادتنا الرشيدة وتوجيهاتها ساهمت جهود التوطين وتنمية المهارات بدور محوري في ما حققناه من نمو ونجاحات، وهي جانب لطالما أوليناه أولوية قصوى. ونواصل مساعينا تجاه تمكين موظفينا من خلال إتاحة الفرصة لهم للالتحاق بدورات عالمية المستوى من شأنها تأهيلهم لقيادة الشركة في المستقبل".

وأضاف الواحدي: "يمثل اليوم خطوة مهمة نحو الأمام في المسيرة المهنية لموظفينا المتخرجين على جميع الأصعدة، وأود اغتنام هذه المناسبة لتهنئتهم على هذا الإنجاز".

من جانبه، قال مبارك المنصوري الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في مجموعة أغذية: "تم تصميم جميع برامجنا المتعلقة بالتطوير والتدريب بدقة وعناية للتأكد من فائدتها التعليمية وتأثيرها الإيجابي في المقام الأول. ويمثل برنامج (تطوير) ركناً أساسياً في خططنا طويلة الأمد لتعاقب القيادات، وذلك لضمان رفدنا بالموظفين المثاليين والمهارات المناسبة والاستراتيجيات التشغيلية الصحيحة لإدارة مجموعة الأغذية والمشروبات الرائدة والأكثر نجاحاً وابتكاراً في المنطقة".

وقبل الانضمام إلى "برنامج الارتقاء الوظيفي المتقدم"، تعين على الموظفين إكمال "برنامج الارتقاء الوظيفي" وهو برنامج التدريب الداخلي المصمم حصرياً لإعداد الموظفين الإماراتيين لتبوء المناصب القيادية العليا في الشركة. أما "برنامج الارتقاء الوظيفي المتقدم"، فهو نسخة أكثر تقدماً تشمل دورات تدريبية مكثفة في مجالات الابتكار والاستراتيجيات ومحاكاة الأعمال وغيرها من الموضوعات الاستراتيجية التي تسهم في صقل القدرات والمهارات القيادية الشاملة للموظفين.

وتجدر الإشارة إلى أن تصميم "البرنامج المتكامل للمهارات الوطنية" جاء بهدف تعزيز دمج الكوادر الوطنية في ثقافة الشركة من خلال تزويدهم بالمهارات والقدرات والخبرات الكفيلة بتحقيق التميز في وظائفهم المستقبلية.

وتنضوي كافة برامج التدريب والتطوير التي توفرها مجموعة أغذية تحت مظلة "تطوير"، وهي منصة المجموعة المتخصصة في تنمية المهارات والتي تشمل مبادرات تدريبية على مستوى المجموعة من شأنها دعم استراتيجية تعاقب القيادات في المجموعة بشكل مستدام.