شنايدر إلكتريك تعلن عن نتائجها غير المالية للنصف الأول من العام 2020

أعلنت شنايدر إلكتريك، الشركة الرائدة في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والأتمتة، عن نتائجها المالية وغير المالية للنصف الأول من العام 2020، حيث تنشر الشركة على أساس ربعي 21 مؤشراً فرعياً من مؤشر تأثير شنايدر إلكتريك في مجال الاستدامة (SSI) الذي يقيس التقدم المحرزفيما يتعلق بالتزامات الشركة نحو تعزيز الاستدامة في الفترة بين 2018-2020. وتتوافق هذه الأهداف بشكل وثيق مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) وتلخص أداء الشركة بالاعتماد على معايير أخرى غير الأداء المالي للشركة. 

ووصل تأثير شنايدر إلكتريك في الاستدامة في هذا الربع، إلى 7.71 من أصل 10 نقاط، وتسير الشركة بخطىً ثابتة لتحقيق أهدافها المرسومة بحلول نهاية العام من خلال البرامج التي وضعها مسبقا

وقال جيليس فيرمو ديسروش، نائب أول للرئيس لشؤون الاستدامة في شنايدر إلكتريك: "لن تحول الأزمة دون تحقيق أهدافنا المحددة للاستدامة خلال العام 2020. وسنواصل العمل بالوتيرة ذاتها لتحقيق التزاماتنا لعام 2030 والمتثملة في العمل على تعزيز النظام البيئي العالمي لمحاربة تحديات تغير المناخ ودعم مسؤولياتنا تجاه النمو الشامل. وبينما نواصل الاستجابة لمن هم في أمس الحاجة إليها اليوم من خلال صندوق الغد الصاعد - أكثر من مليون شخص حتى الآن في 65 دولة - ينصب تركيزنا في النصف الثاني من العام على دعم تعافي الشركات من خلال برامج التعليم والتدريب. أريد أن أقدم شكراً خاصاً لجميع موظفينا الذين يمنحون الكثير من وقتهم لدعم شركائنا المحليين من خلال العمل والأنشطة التطوعية".

ومن جهته، علق أوليفييه بلوم، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والاستدامة في شنايدر إلكتريك على التوقعات المستقبلية لأداء الشركة، قائلاً: "يشكل هذا العام علامة فارقة في تاريخ عملياتنا. ففي حين انتقل يوم تجاوز موارد الأرض إلى 22 أغسطس، أي أكثر من ثلاثة أسابيع مقارنة بالعام الماضي، نحن ندرك أن هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها لبناء عالم أكثر أماناً واستدامة وشمولية للجميع. ونحتاج إلى العمل بشكل جماعي لنسهم في تحقيق هذا الهدف، لهذا السبب تعاوننا مع العديد من الشركات التي نتشارك معها الرؤية والتفكير لإطلاق ودعم العديد من المبادرات مثل مبادرة الرئيس التنفيذي لانتعاش وإصلاح وتعزيز المرونة في أوروبا. ويعد دعم الشركات على التعافي بعد مرحلة كوفيد – 19، واحدة من الخطوات التي اتخذناها، ولكن الهدف النهائي لهذه المبادرة يتمثل في ضمان غدِ مستدام للجميع. ويعتمد المستقبل على الابتكار الذي يجمع بين التكنولوجيا والطاقة معاً لمكافحة تغير المناخ في كل مكان للجميع".

المناخ

الهدف رقم #3 للعام 2020: توفير 120 مليون طن متري من ثاني أكسيد الكربون من جهة عملائنا من خلال عروض حلولنا وخدماتنا

يتميز النهج الطموح للمجموعة والهادف إلى المساعدة في خفض انبعاثات الكربون من جهة عملائها بالجرأة. واعتباراً من الربع الثاني من العام 2020، ساعدت الشركة عملاءها على توفير 107 مليون طن متري من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون وتسير بخطى ثابتة لتحقيق هدفها لنهاية العام والمتمثل بتوفير 120 مليون طن متري. ونشرت المجموعة تقرير "مرحلة الإفصاح عن التأثيرات المناخية"، والذي يوضح كيف ساهمت عروض خدماتها في توفير الانبعاثات وتجنبها. وتعتبر الشفافية والمتانة هما مفتاح بناء الثقة ودفع العمل ولهذا السبب تم فحص المنهجية من قبل طرف ثالث مستقل. تواصل فرق الشركة العمل مع العملاء لتضمين الأداء المستدام في التصاميم الهيكلية لشركاتهم وتحديد التأثيرات البيئية الإيجابية للمشاريع.

الاقتصاد الدائري

الهدف رقم #8 للعام 2020: تجنب استهلاك 120.000 طن متري من الموارد الأولية من خلال حل برامج إعادة التدوير والاستعادة ECOFIT™

تجاوزت شنايدر إلكتريك هدفها المحدد في نهاية العام، حيث رفعت أدائها العام لتجنب استهلاك الموارد الأولية إلى ما يزيد قليلاً عن 126000 طن متري، واستأثر الربع الثاني من العام الحالي وحده بـ 29000 طن متري من هذا الرقم. بينما شكلت إعادة تدوير بطاريات الرصاص جزءاً كبيراً من هذا الأداء، وساهم حل برامج ECOFIT™  الذي طورت الشركة في هذه النتائج من خلال تطوير وتحديث معدات العملاء. ويحل الحل المبتكر مكان مكونات لوحة المفاتيح الرئيسية بدلاً من استبدال المنتج بالكامل. وأنتج في إيطاليا ، أنتج مصنع "ستيزانو" التابع لشركة شنايدر إلكتريك 55 قاطعاً للتيار المتوسط​​، مما ساعد على إحياء لوحات المفاتيح وإطالة عمرها. وأسهم ذلك في تجنب استخدام 44 طناً مترياً من الموارد الأولية في قطاعات المرافق الكهربائية والنفط والغاز والبتروكيماويات والتعدين والمعادن والمعادن بشكل عام. كما ساهم تجديد وإصلاح المعدات بدور مهم أيضاً. وتم في ورشة شنايدر إلكتريك في جرينسبورو، الولايات المتحدة الأمريكية إصلاح أو تجديد 29 طناً مترياً من وحدات التحكم القابلة للبرمجة وواجهات الآلات ومحركات الأقراص وبالتالي إطالة عمرها.

الصحة والمساواة

الهدف رقم #14 لعام 2020: 90٪ من العمال ذوي الياقات البيضاء لديهم خطة تطوير مهني فردية

عملت المجموعة ضمن إطار مؤشر تأثير شنايدر إلكتريك في مجال الاستدامة للأعوام بين 2018 – 2020 على تعزيز التكامل بين الأداء عمليات التطوير المهني لتمكين الموظفين والمديرين من إجراء محادثات أوسع نطاقاً فيما يتعلق بالتطوير المهني. وقد نتج عن ذلك إنشاء خطط تطوير فردية لمساعدة الموظفين على تحقيق معدلات أداء أعلى وكذلك دعم مسارات حياتهم المهنية.

• اعتباراً من الربع الثاني من عام 2020، كان لدى 76٪ من الموظفين ذوي الياقات البيضاء خطة تطوير مهني فردية.

• يتم تشجيع الموظفين والمديرين على عقد اجتماعات منتظمة خلال العام لمراجعة التقدم المحرز في الأداء والتطوير. وتدرك شنايدر إلكتريك أن نجاحها في المستقبل يعتمد على قدرة جميع الموظفين على قيادة الأداء العالي، وتطوير المهارات والكفاءات الهامة، وتنمية مساراتهم المهنية.

الأخلاق

الهدف رقم #17 لعام 2020: تقييم 350 مورّداً تحت مراقبة هيئات حقوق الإنسان وتوخي الحذر في بيئة العمل

تماشياً مع استراتيجية المجموعة، وامتثالاً لقانون واجب توخي الحذر الفرنسي (2017-399)، التزمت شنايدر بتنفيذ خطة لتوخي الحذر تحدد وتعالج المواقع الأكثر تعرضاً للمخاطر من حيث ممارسات العمل والصحة والسلامة والبيئة في منظومة المجموعة. واستهدفت الخطة في الأصل إجراء 300 عملية تقييم للموريد في الموقع في عام 2018، وارتفع الطموح إلى 350 بعد عام . وفي حين تم تجميد عمليات المراجعة لعدة أشهر بسبب أزمة كوفيد - 19، فقد تم استكمال 298 عملية تدقيق منذ إطلاقها، مع إجراء 19 عملية تقييم في النصف الأول من العام 2020.

التنمية

الهدف رقم #21 للعام 2020: 15000 يوم تطوعي بفضل منصتنا التطوعية العالمية

يدعم "صندوق الغد الصاعد" التابع لمؤسسة شنايدر إلكتريك أنشطة الطوارئ وإعادة الإعمار طويلة الأجل المتعلقة بفيروس كوفيد - 19. وتدعو الشركة موظفيها إلى التطوع "للمهام الرقمية" مثل دعم الطلاب في دراساتهم وتدريب رواد الأعمال الاجتماعيين أو حتى البقاء على اتصال مع الأشخاص المعزولين. كما أقامت المؤسسة شراكات مع العديد من المنظمات غير الحكومية لتقديم أدوات التعلم الأساسية مثل معدات تكنولوجيا المعلومات للأشخاص الذين لا يستطيعون التواصل. وتتوفر أمثلة على المهام التطوعية على موقع VolunteerIn الإلكتروني.

أبرز الإنجازات

• نشرت شنايدر إلكتريك العديد من التقارير الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات منذ بداية عام 2020: Universal Registration Document وIntegrated Report، وSustainability Report، و Vigilance Plan، وCompliance Report.
• قام صندوق الغد الصاعد التابع شنايدر إلكتريك بتقديم الدعم للموظفين والعملاء والشركاء عبر أكثر من 65 دولة من خلال دعم 74 مشروعاً محلياً تساهم في دعم مليون شخص.
• انضمت المجموعة إلى تحالف يضم 11 شركة دولية كبرى توحد قواها لتسريع التحول في الطاقة في مجال النقل والخدمات اللوجستية.

التكريمات والجوائز

• تم تصنيف شركة شنايدر إلكتريك في المرتبة الرابعة في قائمة جارتنر لأفضل 25 سلسلة إمداد لعام 2020.
• حازت شنايدر إلكتريك علامة حلول الطاقة الشمسية الفعالة Solar Impulse Efficient Solution label عن حلول الشبكات المصغرة والشبكات الجديدة في منظومتها المتطورة من البرمجيات  EcoStruxure™.
• فازت المجموعة بجائزة كفاءة الطاقة الصناعية في هانوفر ميسي عن مجموعة مفاتيح الجهد المتوسط ​​الخالية من سداسي فلوريد الكبريتSF6.