فيديكس تطلق تقرير المواطنة العالمية 2017

أعلنت شركة فيديكس كوربوريشن المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: FDX) اليوم عن إطلاق "تقرير المواطنة العالمية 2017" إلكترونياً، الذي عرض بالتفصيل كيفية اتصال الشركة بالعالم بكفاءة وطريقة مسؤولة. وتضمن التقرير السنوي تحديثات على استراتيجيات وأهداف وبرامج الشركة والتقدم الحاصل في ثلاثة مجالات رئيسية هي الاقتصاد والبيئة والعاملون. كما تضمن التقرير احصائيات ترصد تقدم أهداف مواطنة الشركة في السنة المالية 2016 المنتهية في 31 مايو 2016.

ومن أبرز النقاط التي تضمنها تقرير هذا العام ما يلي:

الاقتصاد

قامت فيديكس باستثمار ما يزيد عن 46 مليون دولار أمريكي في 97 مجتمعاً عالمياً في السنة المالية  2016 في إطار برنامجها للعمل الخيري "فيديكس العطاء" الذي أطلق حديثاً. ويتركز هدف هذه المبادرة على استثمار مبلغ 200 مليون دولار في 200 مجتمع بحلول عام 2020 لتوفير الفرص وإحداث تغير إيجابي حول العالم. ومن خلال "فيديكس العطاء"، تدعم الشركة ريادة الأعمال، وتوفر سبل وفرص عمل للمجموعات السكانية المحرومة، وتعزز النقل المستدام، وتجعل الطرق والمشاة أكثر سلامة وأماناً، فضلاً عن استخدام شبكتها العالمية لإيصال الموارد إلى الأماكن الأكثر احتياجاً.

وفي هذا الصدد، قال نيل جيبسون، نائب الرئيس للاتصال المؤسسي في فيديكس سيرفيسيز: "نحن دائماً ما نتحدى أنفسنا في التعامل مع مشكلات كبرى في المنطقة القريبة منا وعلى نطاق عالمي، سواء كان ذلك مساعدة شركات صغيرة على توسيع نطاق عملها في الأسواق أو الاستثمار في مجتمعات لمساعدتها على مواجهة بطالة الشباب. ويصب كل ما نفعله لدعم الاقتصادات المحلية في مصلحتنا وهدفنا الرامي إلى ترابط الناس مع بعضهم البعض وتوفير الإمكانيات والمقومات اللازمة لهم".

وأشار التقرير إلى أن اعتماد التنوع في القوة العاملة وقاعدة الموردين والثقافة يساهم في تمكين فيديكس من خدمة العملاء بشكل أفضل. وفي السنة المالية 2016، بلغ حجم إنفاق الشركة في تعاملاتها مع شركات التوريد الصغيرة والمملوكة لنساء وأقليات نحو 9.2 مليار دولار، بزيادة قدرها 37% عن السنة المالية 2015.

وشكل العملاء الذين سعوا للحصول على معلومات عن مواطنة الشركة وبيانات انبعاثات الكربون كجزء من عملية الشراء، نحو 6.7 مليار دولار في إيرادات السنة المالية 2016.

البيئة

عززت فيديكس إكسبرس التزامها تجاه المحافظة على البيئة وقامت بمراجعة هدف كفاءة استهلاك الوقود في مركباتها، حيث قامت الشركة بوضع هدف جديد لزيادة كفاءة استهلاك الوقود في مركباتها بنحو 50% بحلول عام 2025 وذلك بدءاً من العام 2005. وفي السنة المالية 2015، قامت فيديكس إكسبرس بتحقيق هدفها في زيادة كفاءة استهلاك الوقود في مركباتها بنحو 30% بحلول عام 2020، أي قبل الموعد المحدد بخمسة أعوام.

وفي هذا السياق، قال ميتش جاكسون، نائب الرئيس للشؤون البيئية والاستدامة في شركة فيديكس كوربوريشن: "تلتزم فيديكس بتطوير وتحسين رؤيتنا للاستدامة العملية. وبفضل ابتكار والتزام أعضاء فريق العمل لدينا، نقوم بتغيير ما هو ممكن وتحقيق أهدافنا المنشودة".

واعتباراً من عام 2016، تمتلك الشركة ما يزيد عن 2700 مركبة في أسطولها تعمل بأنواع الوقود البديلة، بزيادة تقدر بنحو 44% منذ السنة المالية 2015.

كما قامت فيديكس بتوفير ما يزيد عن 153 مليون جالون من وقود الطائرات في السنة المالية 2016 عن طريق مواصلة تحديث أسطول طائراتها وتحسين عملياتها، أي ما يعادل تعبئة 230 حمام سباحة أوليمبي.

وتفادت فيديكس في السنة المالية 2016 إصدار ما يزيد عن مليوني طن متري من انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون من خلال مبادرات توفير استهلاك الوقود والطاقة في الشركة، أي ما يعادل حجم الكربون المعزول من خلال أكثر من 1.9 مليون فدان من الغابات الأمريكية في عام واحد فقط.

وقامت الشركة بتركيب ثلاثة أجهزة للطاقة الشمسية في السنة المالية 2016 ليصل الإجمالي إلى 18 جهازاً، ما ساعد على المحافظة على تصنيف الشركة كواحدة من أولى الشركات المستخدمة للطاقة الشمسية في الولايات المتحدة الأمريكية، وفقاً للجمعية الأمريكية لصناعات الطاقة الشمسية.

العاملون

صنفت مجلة "فورتشن" شركة فيديكس مرة أخرى كواحدة ضمن قائمة "أفضل شركات العالم". ويستند الاستطلاع في تصنيفه للشركات إلى 9 معايير مرتبطة بالأداء المالي والسمعة المؤسسية للشركة. ويعد هذا هو العام السابع عشر على التوالي الذي يتم فيه تصنيف فيديكس من بين أول 20 شركة في قائمة "فورتشن" لأفضل شركات العالم. كما اختارت "فورتشن" فيديكس كواحدة من بين "أفضل 10 أماكن للعمل للأمريكيين الأفارقة".

وتدعم فيديكس أعضاء فريق العمل الراغبين في رد الجميل إلى المجتمعات التي يعيشون ويعملون فيها. وتطوع أعضاء فريق العمل في السنة المالية 2016 بما يزيد عن 93 ألف ساعة من وقتهم في أكثر من 500 مدينة حول العالم.

واحتفظت الشركة بنسبة 88% من العاملين الأمريكيين بدوام كامل، بارتفاع قدره 8% عن السنة المالية 2015.