مؤسسة دبي للمرأة تسلط الضوء على أهمية دور المرأة في حوكمة الشركات

نظمت مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع "معهد حوكمة لحوكمة الشركات "وللمرة الثانية على التوالي، برنامجا تدريبيا حول" أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية " استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث ،في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة ، بهدف تفعيل دور المرأة الاماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات ، وفق توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة ،سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم  ، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة ، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية.

وأكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة ، أن تجربة الإمارات في تطبيق ضوابط الحوكمة حققت نتائج متميزة في الفترة الأخيرة من خلال الدور الرائد الذي لعبته المؤسسات الحكومية في تطوير ممارسات الحوكمة وقالت شمسة: "نحن ندرك مدى أهمية  اعتماد معايير الحوكمة الرشيدة لتعزيز وتطوير مهارات وكفاءات المرأة الإماراتية وتلبية احتياجات الدولة وأولوياتها الإستراتيجية ونحن حريصين على تفعيل دور القيادات النسائية الواعدة  وبناء القدرات في مجلس الإدارة من خلال هذه المبادرات ، بإعتبارها تشكل أحد التحديات الرئيسية في تنفيذ صيغة عملية لمبادئ الحوكمة."

من جانبه أكد الدكتورأشرف جمال الدين الرئيس التنفيذي لمعهد "حوكمة" أن حوكمة الشركات المساهمة العامة اكتسبت أهمية كبيرة في الآونة الأخيرة نظرا لدورها الفعّال في تحقيق الشفافية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة للشركة وإدارتها وفقا لأهدافها .

وقال جمال الدين:" الحوكمة تشمل التوجيه الاستراتيجي للمؤسسات ومتابعة تحقيقها لأهدافها المرسومة وتطبيق هذا النظام بالشكل الصحيح يؤدي لجذب المزيد من الاستثمارات كما يرفع من قيمة الشركات ويحسن من مستوى آدائها المالي لأن قواعد الحوكمة من أهم الاجراءات التنظيمية لبيئة الأعمال في أي دولة لاسيما مع اتساع حجم السوق الاستثماري وتنوع الأنشطة الاقتصادية وهناك صلة وثيقة بين الحوكمة والرخاء والنمو الاقتصادي."

وقالت عاليه مرجان مبارك ، نائب الرئيس - التدقيق الداخلي لشركة "أملاك للتمويل":"مشاركتي بالبرنامج منحتني فرصة التعرف على أهمية الحوكمة وتطبيقها في المؤسسات الحكومية والشركات وأدركت اليوم الدور المهم لمجالس الإدارة في تحديد إدارة المخاطر وفق ضوابط الحوكمة ."

واشتمل البرنامج التدريبي الذي حضره عدد من القيادات النسائية من قطاعات مختلفة ، على أهم عناصر الحوكمة ومتطلبات تطبيق الادارة الرشيدة في مؤسسات الدولة كما ناقش التوجهات العالمية في هذا المجال والعلاقة بين الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات كما تطرق لأسباب اهتمام معظم الدول بهذا المفهوم وعرض نماذج لحوكمة القطاع الحكومي في العالم كأفضل الممارسات في هذا الصدد ، مع  إبراز دور الدولة في حوكمة مؤسسات المجتمع المدني.

ويساند البرنامج قرار مجلس الوزراء بتمثيل المرأة في مجالس الإدارة، كما يعتبر أحد أهداف مبادرة المرأة في مجالس الإدارة التي أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة، والتي تهدف لزيادة مشاركة المرأة في مراكز صنع القرار، وتدريب القيادات النسائية على أسس الحوكمة الرشيدة للشركات وتوجيه الجيل القادم من القيادات.

ويعد معهد حوكمة إحدى الشركات التابعة لسلطة مركز دبي المالي العالمي ، وهي مؤسسة عالمية مستقلة تعمل كحلقة وصل بين الهيئات والتنظيمات والعاملين الممارسين في هذا المجال لوضع أسس حوكمة جيّدة في النطاق المحلي تتوافق مع المعايير العالمية.

ويهدف حوكمة الى تشجيع قطاع الشركات لإعادة صياغة ممارسات حوكمة سليمة وتعزيز اصلاح قطاع حوكمة الشركات ومساعدة دول المنطقة في تطوير وتطبيق استراتيجيات حوكمة مستدامة .