مجموعة الشايع تدعم بفخر نمو عمليات توطين الوظائف في الإمارات العربية المتحدة

التزاماً منها بتأمين مستقبل مهني مزدهر للمواطنين الإماراتيين، وبحضور سعادة فريدة عبد الله آل علي، الوكيل المساعد للتوظيف في وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومحمد الشايع رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في مجموعة الشايع وجون هادن الرئيس التنفيذي لمجموعة الشايع وعدد من المسؤولين، أقامت مجموعة الشايع مؤخراً مأدبة غداء خاصة لتكريم وتهنئة القوى العاملة الإماراتية في مطعم ذي تشيزكيك فاكتوري في مول الإمارات.

وبهذه المناسبة،قال جون هادن، الرئيس التنفيذي في مجموعة الشايع: "إن توظيف المواطنين الإماراتيين في شركة الشايع هو أولوية ندعمها جميعاً، خاصة عندما يتعلق الأمر بمساهمتنا في تحفيز النمو الاقتصادي ومسيرة التطور في دولة الإمارات العربية المتحدة. وندرك أن سياسة توطين الوظائف هي ميزة تنافسية حيوية ضرورية لنجاحنا على المدى الطويل، وندعم بشكل كامل رؤية الحكومة فيما يتعلق بأهمية زيادة أعداد المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص".

وأضاف مهدي حسن، مدير الموارد البشرية والتوظيف في مجموعة الشايع: "نحن نؤمن بأهمية توفير أفضل الفرص لكافة المواطنين الإماراتيين عندما يتعلق الأمر بالوظائف أو التدريب، ونفخر بسجلنا الحافل في توظيف المواطنين. إن تمكين وتحفيز المواهب الإماراتية للانضمام إلينا هو من أهم أهداف برنامج التوطين لدينا، ونهدف إلى جذب وتمكين المواهب الوطنية من خلال تزويدها بمجموعة من الأدوات المثالية للتطور والنمو في مختلف المجالات، ليس فقط للعمل في المحلات، ولكن أيضاً في المكتب الرئيسي". 

حالياً، انضم إلى مجموعة الشايع مواطنون إماراتيون للعمل في مهن مختلفة في علامات تجارية مثل ستاربكس واتش آند ام ومذركير وبووتس، وماركات التجميل مثل ماك وجو مالون، بالإضافة إلى علامات الضيافة مثل ذي تشيزكيك فاكتوري، وهناك المزيد من المواطنين في مرحلة التحضير والإعداد للانضمام إلى علاماتنا التجارية المختلفة.

على مدار السنوات الماضية، شاركت مجموعة الشايع في عدد من المبادرات التي قُدمت لدعم المواطنين الإماراتيين وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص. يشمل ذلك المشاركة في برامج تعزيز المواهب مثل برنامج "نافس"، ومعارض التوظيف، وبرنامج "نعم للعمل"، على سبيل المثال لا الحصر.