محاكم دبي تحقق نجاحًا متميزًا في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023

شاركت محاكم دبي في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 وحازت على جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي، ويأتي فوز المحاكم في هذه الجائزة نظيرا لجهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها.

حيث أوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، تم العمل على تطوير إطار عام للسعادة والايجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، "شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا"، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة شي في خاطرك خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من 500 موظف من الورش المنفذة في مجال الصحة النفسية وبلغت نسبة سعادة الموظفين عن المبادرة في عام 2022 97 ٪.

وأشار كلداري إلى أنه تم تطوير سياسة متكاملة في مجال الحوافز والمكافآت تضمنت 3 فئات رئيسية و19 معيار فرعي لتحفيز وتكريم جهود الموظفين في مختلف المجالات، وأيضا تضمنت السياسة نوعين من الحوافز وهي الحوافز المادية والحوافز غير المادية، وحققت السياسة نتائج متميزة في السنة الأولى من التطبيق في عام 2022، حيث بلغ نسبة الموظفين المستفيدين من المكافآت المادية 67٪. وأيضا استفاد الموظفون من الحوافز غير المادية، حيث حصل 708 موظف على اجازات السعادة خلال عام 2022.

وساهمت الجهود المستمرة من إدارة الموارد البشرية في تطوير السياسات وأنظمة العمل التي تلبي احتياجات وتطلعات الموظفين الى تحقيق المزيد من الإنجازات في مجال الرفاه الوظيفي. حيث عملت إدارة الموارد البشرية على تطوير سياسة العمل عن بعد في عام 2021، أيضا طورت سياسة أنظمة العمل والتي تتضمن الدوام المرن وتصميم مجموعة من تصاريح الخروج المبكر (ساعات السعادة) لتغطية احتياجات الموظفين (مثل: يوم السعادة العالمي، يوم المرأة، اليوم العالمي للشباب، العودة للمدارس، وساعات السعادة للأم العاملة، وساعات السعادة لزيارات زملاء العمل في مختلف المناسبات).

كما شاركت محاكم دبي في فئة أفضل مبادرة حكومية مبتكرة في مجال الموارد البشرية وحصلت إدارة الموارد البشرية على المركز الثاني، وذلك عن مبادرة ابتكر مع الموارد البشرية، مؤكداً على أن هذه الإنجازات تعكس التزام محكمة دبي بتحسين رفاهية موظفيها وتطوير بيئة عمل إيجابية ومشجعة، وبفضل هذه الجوائز، تثبت محكمة دبي مرة أخرى تميزها في مجال إدارة الموارد البشرية وتفانيها في تحقيق أعلى مستويات الرفاهية لموظفيها.