المراعي توقع اتفاقية برنامج قادة الغد

في إطار سعيها المتواصل لإستقطاب وتأهيل وتدريب الشباب السعودي وقعت المراعي اتفاقية مع شركة (تالينت انتر برايز) المتخصصة في تقديم إستشارات التدريب والتطوير لتصميم و تنفيذ برنامج قادة الغد الذي تنوى المراعي إطلاقة هذا العام

وقع الاتفاقية مدير عام الموارد البشرية والخدمات المساندة بالشركة فيصل بن مرزوق الفهادي والذي أكد إن إيمان مجلس إدارة الشركة والادارة العليا بأهمية التوطين ودعمهم المتواصل انعكس باعتماد التوطين هدفاً استراتيجياً للشركة، مبينا أنه إلى جانب الخبرات والنجاحات التي تمتلكها شركة المراعي في استقطاب وتدريب وتأهيل وتطوير القوى البشرية الوطنية، يأتي اليوم توقيع هذة الاتفاقية لتدشين برنامج قادة الغد والذي يهدف الى أستقطاب المتميزين من الشباب السعودي من خريجي الجامعات داخليأ وخارجياً  الذين يطمحون اللإلتحاق بشركة المراعي واضافة قيمة مضافة لتوطين صناعة الغذاء، حيث يتم تأهيلهم و تدريبهم وفق اعلى المعايير لقيادة قطاعات وأدارات الشركة على المدى المتوسط والبعيد. وأكد الفهادي أن أختيار المراعي لشركة (تالينت انتر برايز) من بين عدد كبير من الشركات العالمية جاء نظراً لما تمتلكه الشركة من قدرات وخبرات في مجال تدريب وتأهيل القادة، داعياً الشباب السعودي الذي يرى في نفسة القدرة والكفاءة ممن تنطبق عليهم الشروط اللإلتحاق بالبرنامج.

من جهتة بيّن الدكتور محمد الاسمري المشرف على البرنامج ان أختيار المتقدمين لبرنامج قادة الغد يخضع لعددً من الاشتراطات والاختبارات والمقابلات المقننة وفق أعلى المعايير والتى سيعلن عنها بصفحة البرنامج على موقع الشركة على الانترنت. وأفاد الاسمري أن من يجتاز هذة الشروط والاختبارات يتم أستقطابة كموظف وإلحاقه ببرنامج تأهيل و تدريب علمي مكثف لمدة سنتين، يتخلله تدريب عملي و تقديم مشاريع فردية وجماعية لتطوير أعمال الشركة في كافة المجالات. جدير بالذكر ان البرنامج والمتدربين سوف يخضعون الى برنامج تقييم ربع سنوي لضمان نجاح البرنامج والمتدربين وتحقيق الاهداف الذي وضع من أجلها هذا البرنامج.

وقال علي بن ثابت القحطاني مدير التوطين بالمراعي ان برنامج قادة الغد يُعد من أهم المبادرات والاستثمارات التى تقوم بها المراعي لتوطين صناعة الغذاء و منها إنشاء مراكز تدريب وتأهيل متخصصة كمعهد الأغذية والألبان التقني بالخرج و أكاديمية المراعي ومركز المراعي لتعليم القيادة لسيارات النقل الثقيل وتدشين نادي المراعي بعدد من الجامعات وكذلك التعاون مع مراكز تدريب خارجية متخصصة. حيث تهدف تلك البرامج والمراكز الى بناء مسارات وظيفية وفق خطط تدريب فردية لدعم فرص تطوير الموظفين وإكسابهم المهارات التى تساعد على ارتقائهم وظيفياً. كذلك العمل على توفير بيئة جاذبة من خلال المراجعة الدورية للأنظمة والسياسات والإجراءات و نظام الأجور والمزايا بشكل دوري وكذلك مراجعة ومراقبة الاحصاءات المتعلقة بتدريبب وتطوير وترقية الموظفين السعوديين والمحافظة عليهم.

وقد أثمرت تلك الجهود والمبادرات ولله الحمد عن استقطاب اعداد كبيرة من الشباب والشابات السعوديين للعمل بشركة المراعي والشركات التابعة بكافة مناطق ومدن المملكة المختلفة، حيث يعمل حاليا بالشركة أكثر من 8200 سعودي وسعودية. كما حصلت الشركة على العدد من الجوائز المحلية والاقليمة تقديرا لجهود المراعي في توطين صناعة الغذاء.