المال والأعمال | السبت 4 أبريل, 2015 10:04 صباحاً |

كشف الأستاذ سمير محمد الحميدي، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للعدد والأدوات "ساكو" أن الموظفين السعوديين يمثلون نسبة [تتجاوز 34%] من إجمالي القوى العاملة في الشركة، مشدداً على أن عمليات توطين الوظائف في الشركة امتدت لتشمل مختلف القطاعات، والأقسام، والفروع، والمبيعات، والموارد البشرية، وإدارات التسويق، وخدمات العملاء.

وأضاف الرئيس التنفيذي لشركة ساكو أن الشركة حريصة على السعودة وتوطين الوظائف، وأن تأهيل الشباب السعودي وتوطين الوظائف على رأس أولوياتها، وذلك حرصاً على أهمية المشاركة البناءة في توفير فرص التوظيف للشباب السعودي، تماشياً مع متطلبات السعودة الصادرة عن وزارة العمل.

وأشاد الرئيس التنفيذي لشركة ساكو بالجهود الكبيرة التي تبذلها الدولة لإيجاد البيئة المناسبة والمحفزة للقطاع الخاص لتوظيف السعوديين ويبدو ذلك جلياً من خلال الاهتمام الرسمي الذي يؤكد أهمية تنمية القوى البشرية لتتواءم مع احتياجات القطاع الخاص، مشدداً على أهمية التدريب في تحقيق نسب عالية من السعودة في منشآت القطاع الخاص، وأن هذا الجانب ينطوي على أهمية خاصة ويُعد مفتاح النجاح لدى أي شركة وطنية تسعى إلى استقطاب الكفاءات السعودية.
وصرح الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للعدد والأدوات "ساكو" أنه تم تعيين شركة إتش إس بي سي العربية السعودية المحدودة، مستشاراً ماليا ومديراً للاكتتاب ومتعهداً للتغطية لإدارة عملية طرح سبعة ملايين ومائتي ألف (7.200.000) سهم من أسهم الشركة، تمثل 30٪ من أسهم الشركة البالغ رأسمالها مائتان وأربعون مليون (240.000.000) ريال سعودي للاكتتاب العام، الذي يبدأ يوم الأربعاء 3/7/1436هـ، الموافق 22/4/2015م، ويستمر لمدة سبعة أيام كاملة تنتهي بنهاية دوام يوم الثلاثاء 9/7/1436هـ، الموافق 28/4/2015م.

الجدير بالذكر أن شركة ساكو لديها 23 فرعاً تنتشر في 12 مدينة سعودية، وتقدم هذه المتاجر منتجات متنوعة يصل عددها إلى أكثر من 45.000 منتج تشمل كافة الاحتياجات المنزلية، تستوردها مجموعة كبيرة من المورّدين الدوليين والمحليين بما فيها شركات دولية رائدة في مجال تصنيع العدد والأدوات ومنتجات تطوير المنازل.