تلعب التكنولوجيا دورًا محوريًا في تشكيل دور الموارد البشرية لإدارة القوى العاملة المختلطة في الوضع الطبيعي الجديد. المملكة العربية السعودية في طليعة التحول الرقمي والتغيير والتنوع وإعادة الابتكار بما يتماشى مع الرؤية السعودية 2030. تشهد بيئة الأعمال السعودية تغيرًا غير مسبوق ، ويجب على الموارد البشرية تطوير قدرات جديدة إذا أرادت ذلك تظل ذات صلة. يرتقي موظفو الموارد البشرية عبر الصناعات إلى مستوى التحدي - رسم خطط طويلة الأجل وقصيرة الأجل لبناء فعالية وكفاءة الأفراد والأعمال. حان الوقت لمشاركة أفضل الممارسات ومناقشة أدوات الموارد البشرية التي ستساعد أصحاب العمل على البقاء في الطليعة أثناء مواجهة التحديات خلال الوضع الطبيعي الجديد للعمل!